Utrecht Centrum voor Mediation

Problemen op de werkvloer? Denk eens aan mediation

Artikel geschreven door Jolanda Elferink en verschenen in PW. Op de werkvloer kunnen allerlei problemen ontstaan. Samenwerking tussen collega’s verloopt niet soepel, het gaat mis in de communicatie of met verwachtingen onderling. Of een werknemer voldoet niet meer aan de functie-eisen. HRM of leidinggevenden zetten een leidinggevende of coach in om de situatie te verbeteren. Toch komt het vaak niet helemaal goed.…
Jolanda Elferink
24 maart 2019
Utrecht Centrum voor Mediation

Conclusie onderzoek Hiil: ‘Juridische procedures bieden vaak geen oplossing’

Steeds meer problemen van burgers blijven onopgelost, blijkt uit onderzoek van juridisch onderzoeksinstituut Hiil. Voor problemen die burgers het meest ervaren of het zwaarst belasten – burenoverlast, ontslag, scheiding – biedt onze rechtstaat meestal geen oplossing. Dit soort problemen blijft steeds vaker ‘slepen’, concludeert Hiil op basis van eigen data en literatuuronderzoek. De rechtstaat is goed voor juristen, maar slecht voor burgers.…
Jolanda Elferink
22 maart 2019
Utrecht Centrum voor Mediation

Elferink Mediation

Mediation: ook bij conflicten in de samenleving Wanneer ontstaan er conflicten? Een meningsverschil hoeft geen conflict te zijn. Dit is pas het geval als één van de betrokkenen het als belemmering ervaart voor zijn/haar gevoelens of ideeën. Dan is er sprake van een conflict tussen mensen, dit wordt ook wel een ‘sociaal conflict’ genoemd. In de huidige samenleving verandert er…
Jolanda Elferink
18 maart 2015
Utrechts Centrum voor Mediation

Aangesloten bij:

Onenigheid of conflict oplossen?

Neem gerust contact met mij op